让组织放心，为企业添彩

    “内争先进，外争先行”这是八局的文化，“艰苦奋斗，共谋发展”这是桥梁公司的旗帜，“像混凝土一般紧密，像轨枕一样扎实”这是轨枕公司的灵魂，我很荣幸加入到这一群体，荣耀是建立在个人努力的基础上的，如何去做到让组织放心，为企业添彩，这是我所苦苦追求着的，并希望借以融入八局这一大家庭的敲门砖。

    企业发展中存在着两种需求关系，在组织而言需要人尽其责，每个人都能为其做出贡献，在个人而言需要借助组织这一舞台来展示自我价值。如何在成就自我的同时，真正做到让组织放心、为企业添彩，我将联系我的个人实际和所掌握的一些资料与大家做一个探讨。

    第一，人尽其责。摆正位置，放低心态，尤其是对于我们这一批刚走出校园的新职员，如何尽快找到自己在工作中所需要扮演的角色，如何按本色做人做事，这是我们必须在第一时间掌握的。当今社会就业压力大，“打好这份工”，已经不能只是个口号,你不去用心工作努力去淘汰别人，那只能被自己淘汰。然而工欲善其事必先利其器，要做事，必须先学会做人。诚而有信，信而有行，这是做人之本；做正确的事，用正确的态度做事，用正确的方法做事，这是做事之道。

    第二，信仰组织。从量子物理学的角度，每个人的精神和思维都是一种巨大的能量，能量凝聚成一起，那就是种无法估量的动力。对组织的信仰既是一种对动力的膜拜，更是一种对个人发展的追求。认可组织，成为组织需要的人，成为组织工艺、财会、质检、人资等各部门的一份子，并努力去履行自己的职责，这就是一种信仰。自觉接受组织思想教育活动，积极向组织靠拢，忠于组织、融入组织，这同样是种信仰。

    第三，要有野心。不想当将军的士兵不是个好士兵，年轻人的激情更容易为企业带来活力，进步来源于野心，而我们不缺野心，缺的只是将野心付诸于实际的那个过程。过程很简单，两个字，行动。现在的我们是想干事，经过组织培训后的我们力争能干事，干成事，更要学会善共事，最后我们才能干好事。总而言之，用工作成绩说话。

    第四，百炼成钢。自己的人生只是自己才是导演，没有彩排，也没有无数次的NG和后悔，错误是有的，因此我们需要学会听取批评，挫折更是会时而发生的，因此我们需要学会百炼成钢。在企业工作不存在暴发户，都是熬出来的，冷板凳得做，铁板凳我们更要去坐穿，压力是份约束，更是份动力。干一行，就得爱一行，爱一行，就要钻一行。千锤万凿，方能百炼成钢。

    第五，勇于承担。企业兴亡，人人有责。出了事情不推卸，有了任务不推诿。当企业需要我们的时候，我们必须得站出来，站得起来。什么是责任，就是你必须去做并且没有完成该项事情的时候得去承担相应惩罚。关键时刻我们能挺身而出，方显英雄本色。

    第六，边干边学。轨枕公司的师傅教导我们，带着问题进车间，带着新的问题回来。这是一种很好的学习方式，有目的性的去学，学的过程中发现问题，再去解决问题。也许现在的我们还有种恐慌，怕自己的没法去胜任工作，但借用廖部长的一句话，“不要和我谈智商”，关键是我们肯不肯去干，肯不肯在干的过程中去学习，去思考。

    第七，积极乐观。也许恶劣的工作环境，单调繁杂的工作内容让你悲观失望，但一只风雨飘摇中的蜘蛛尚且让穷困潦倒的拿破仑看到了希望，何况意气奋发的我们碰到的这些小风小浪。合理的释放自己的压力，篮球、跑步、睡眠、阅读、上网这都是我籍以释放压力的手段，同时也要学会受得了委屈，耐得住委屈。“我扛得住”，希望这能给我一个乐观的人生态度。

任何人的成长和成功必须依靠组织。我们在组织中诞生，在组织中生存，并最终在组织中消亡。同样，我们的一切智慧和技能，都将贡献给组织。我们的成长和成功，我们财富的增加，我们事业的发展，都有赖于所属的组织。作为组织中的人，成为组织所依赖的人才，成为支撑组织的骨干，是我们取得职业成功的前提，也是实现个人价值的起点。

    在此，我衷心的感谢轨枕公司及其所属的桥梁公司和中铁八局给了我这样一个融入组织的机会，并郑重承诺：将以企业生存发展为己任，忠诚组织、爱岗敬业，恪尽职守、勇挑重担，创先争优、勇创佳绩，携手千万铁路人共创企业美好明天！